
Riduzione dei tempi di inattività per i neo-assunti
Panoramica della soluzione
Best practice
Primo giorno
Un primo giorno sicuro e produttivo
Per molti team IT è difficile supportare il processo di onboarding per le nuove assunzioni. Spesso servono diversi giorni, se non addirittura settimane, per assegnare ai nuovi utenti l’accesso alle applicazioni e alle risorse di cui hanno bisogno. Il reparto IT deve anche intervenire in caso di cambiamento di ruolo, nonché nella delicata fase di offboarding, per proteggere i sistemi aziendali da accessi non più autorizzati dopo che un dipendente lascia l’azienda. Un approccio manuale può causare tempi di inattività, inefficienze e persino rischi alla sicurezza.

Gestione del ciclo di vita dei dipendenti
Gestite il provisioning e la sicurezza degli utenti durante il loro intero percorso nell’azienda.
Integrazione con i sistemi per Risorse Umane
Onboarding basato sulle identità
Ottimizzazione dei costi
Produttività della forza lavoro
Supporto dei cambiamenti di ruolo
Maggiore sicurezza
Maggiore visibilità
Più autonomia agli utenti, meno rischi
Combinando insieme la gestione delle identità, dei servizi e degli asset, il reparto IT può chiudere il cerchio nei processi di onboarding e offboarding e offrire in assoluta sicurezza i servizi richiesti dagli utenti aziendali.