Fornitura semplificata e automatizzata dei servizi per le risorse umane
Nell'attuale workplace digitale, i dipendenti si aspettano che le risorse umane forniscano servizi in tempo reale e on demand, ma è più facile a dirsi che a farsi. Con Ivanti Neurons for HR puoi semplificare e automatizzare la fornitura dei servizi per le risorse umane con una gestione dei casi, onboarding, self-service e gestione del ritorno al lavoro più efficaci, che supportino una esperienza dei dipendenti più produttiva.
Amministrazione dei dipendenti
Amministrazione dei dipendenti
Automatizza e semplifica i complicati processi di onboarding e transizione dei dipendenti con dashboard intuitive che guidano il personale delle risorse umane attraverso flussi di lavoro role-based, ottimizzando la fornitura di servizi e offrendo un'esperienza coerente ai dipendenti. Integrati in tempo reale con altri team, come quelli dell'IT e delle strutture, per una efficace fornitura di servizi ai dipendenti, migliorando drasticamente l'efficienza operativa in tutta l'azienda e garantendo la continuità aziendale.
Gestione dei casi delle risorse umane
Gestione dei casi delle risorse umane
Risolvi la maggior parte dei ticket con il self-service automatizzato per una risposta coerente e on demand a una vasta gamma di richieste dei dipendenti. Indirizza le richieste speciali al giusto contatto delle risorse umane per sostenere la titolarità e la responsabilità degli incarichi. Proteggi rapidamente i casi altamente sensibili con l'Accesso Limitato con un solo clic. Traccia i documenti e le classifiche dei casi con liste di controllo specifiche per ogni servizio. Gestisci gli SLA con notifiche, uniforma i processi ripetitivi e documenta le transazioni per un registro completo delle comunicazioni tra dipendente e risorse umane.
Self-Service dipendente
Self-Service dipendente
Offri ai dipendenti servizi on demand permettendo loro di risolvere in autonomia la maggior parte delle richieste. Raccogli preziose informazioni dei dipendenti dal portale analitiche, così da migliorare i servizi per le risorse umane. Ottieni una visione dettagliata sia dai feedback richiesti che da quelli spontanei, dai risultati dei sondaggi ai temi e programmi principali.
Ritorno al lavoro
Ritorno al lavoro
Sostieni il ritorno al lavoro delle aziende, che sia da remoto, in presenza o in modalità ibrida. Valuta la disponibilità dei dipendenti, gestisci le richieste di rientro, conserva le informazioni sanitarie necessarie e tieni traccia di quali dipendenti stanno lavorando in remoto.